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Kategorie: Grossbetriebe (über 100 Mitarbeiter):
- Platz: GRÜNE ERDE GMBH Mag. Andreas Gebauer (Personalprokurist),
Hauptstrasse
9, 4644 Scharnstein, Tel: 07615/7801
- Platz : FUSSL Modestrasse Ernst Mayr GmbH, Fusslstrasse 26-32,
4974
Ort i. Innkreis, Tel: 07751/8902-0
- Platz: OÖ FERNGAS AG Mag. Walter Wurzinger, Neubauzeile 99, 4030
Linz,
Tel: 0732/3883/401
- Platz: VOEST Alpine Stahl Service Center GmbH Dr. Seitlinger
(Personalchef), Industriezeile
28, 4020 Linz, Tel: 0732/74988-4
Kategorie: Mittelbetriebe (11 bis 100 Mitarbeiter):
- Platz: ORNEZEDER & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Mag. Christa
Karigl-Ornezeder (geschäftsführende Gesellschafterin), Haupttstrasse
91, 4890 Frankenmarkt, Tel: 07684/6393-0
- Platz: AUTOHAUS VORCHDORF GMBH AUDIT Gottfried Huemer, Lambacherstrasse
11, 4655 Vorchdorf, Tel: 07614/7933-0
- Platz: LANDESVERLAG AUDIT Unternehmensservice GmbH Elvira Kaiselgruber,
Hafenstrasse
1-3, 4020 Linz, Tel: 0732/777726-0
Kategorie Kleinbetriebe (1 bis 10 Mitarbeiter):
- Platz: HOFSTÄTTER-Apotheke Mag. Dietburg Wilflingseder, Hauptplatz
29,
4020 Linz,
Tel: 0732/7713 71
- Platz: TABAK FACHGESCHÄFT Ing. Herbert Ortbauer, Merkur Markt, Landstr.2a,
4470 Enns,
Tel: 0664/2265610
- Platz: TIERARZT Dr. Kramberger, Ferihumerstr.58, 4040 Linz, Tel:
0732/732117
Kategorie: Non-Profit / öffentliche Unternehmen:
Großbetriebe (über 100 Mitarbeiter):
- Platz: Allg. öffentl. KRANKENHAUS der Barmherzigen Schwestern
Ried
Mag. Peter
Derntl BetriebsgesellschaftmbH, Schlossberg 1, 4910 Ried i.L., Tel:
07752/602-0
- Platz: PGA Prophylaktische Gesundheitsarbeit Herr Eitenberger, Kaplanhofstr.1,
4020 Linz,
Tel: 0732/771200-0
- Platz: STADTAMT Braunau am Inn Florian Schaller, Stadtplatz 38,
5280 Braunau
am Inn, Tel: 07722/808-262
Mittelbetriebe (11 bis 100 Mitarbeiter):
- Platz: GEMEINDE-ALTENHEIM GRÜNBURG Ingrid Sitter, Messerstr.12,
4594 Grünburg,
Tel: 07257/7273
- Platz: ARBEITSMARKTSERVICE Steyr, Tomitzstr.7, 4400 Steyer,
Tel: 07252/53391-54
- Platz: ARGE f. Anthroposophisches Heilwesen Integrative Hofgemeinschaft/Gartenhof
Loithold Maria Wimberger,
Südtirolerstrasse
16, 4020 Linz, Tel: 07232/3672-22
Kleinbetriebe (1 bis 10 Mitarbeiter):
VERANSTALTUNGSSERVICE Traun GmbH Mag. Manuela Brodinger, Bahnhofstrasse
5, 4050 Traun, Tel: 07229/62032-41
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Kategorie: Grossbetriebe (über 100 Mitarbeiter):
GRÜNE ERDE GMBH Mag. Andreas Gebauer (Personalprokurist), Hauptstrasse
9, 4644 Scharnstein, Tel: 07615/7801
- Die Grüne Erde ist eine BeteiligungsGmbH (Holding), die an drei
Firmen 100% "beteiligt" ist: Grüne Erde (Versand), Grüne Erde Wohnwelten
(Deutschland) und der Terra Verde Produktions GmbH. Terra Verde hat
sich bereits auditieren lassen und nimmt auch am Wettbewerb in der
Kategorie Mittelbetriebe teil. Grüne Erde (Versand) ist mit 129 MitabeiterInnen
die größte Firma der Holding.
- Mit 98 Frauen ist der Anteil weiblicher Arbeitskräfte dreimal so
hoch wie der der Männer. Von den weiblichen MA sind 50% in Teilzeit
beschäftigt.
- Besonders hervorzuheben ist die Vielzahl an Teilzeitmöglichkeiten,
die weitgehend an den Bedürfnissen der MA orientiert sind. Rund 40
verschiedene Arbeitszeitmodelle ermöglichen den MA, Familie und Beruf
optimal zu vereinbaren. Zwei-Tagewochenarbeitszeit, kombiniert mit
Heimarbeit ist ebenso möglich wie eine völlig freie Zeiteinteilung
in Form eines Jahresarbeitszeitmodells. Einige MA arbeiten während
der Ferienzeiten gar nicht oder wenig, um in den Schulzeiten wieder
"voll einzusteigen". Die Arbeitsbedingungen haben eine extrem niedrige
Fluktuation und Krankenstandquote zur Folge.
- 100% der Karenzgeherinnen kehren in den Betrieb zurück.
- Auffallend ist auch die Fülle der Sozialleistungen: Für außergewöhnliche
Gesundheitsaufwendungen erhalten MA und deren minderjährige Kinder
Zuschüsse (insbesondere bei Brillen und Sanierung von Zähnen). Die
Unterstützung aus dem Gesundheitsfonds beträgt im Einzelfall maximal
€ 727 (10.000 Schilling). Für die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
zum Arbeitsplatz gibt es 50% Kostenersatz, Fahrtgemeinschaften werden
ebenso mit 0,50Schilling pro Kilometer finanziell unterstützt. Einmal
pro Woche erhält jeder MA einen Obstkorb gratis. An der Einrichtung
einer Kantine wird gerade gearbeitet.
FUSSL Modestrasse Ernst Mayr GmbH, Fusslstrasse 26-32,4974 Ort
i. Innkreis,
Tel: 07751/8902-0
- Fussl ist ein traditionsreicher Familienbetrieb, der in seiner
Firma auch versucht eine familiäre Atmosphäre zu schaffen.
- Von den 520 weiblichen MA sind rund 40% in Teilzeit beschäftigt,
40 davon in leitender Position. Von 4 1/2 Wochenstunden bis 35 Stunden
ist jedes Modell zu finden.
- Karenzgeherinnen kommen sehr schnell während der Karenzzeit als
geringfügig Beschäftigte in den Betrieb zurück.
- Eine eigene Fussl-Akademie ermöglicht eine qualifizierte Fort- und
Weiterbildung. Jährlich werden Mitarbeiterbefragungen durchgeführt.
Die MA haben die Möglichkeit verschiedene Feststellungen nach einem
fünfteiligen System (nach Schulnoten) zu bewerten. Die durchschnittliche
Benotung lag im heurigen Jahr bei 1,46. Im Firmenleitbild heißt es
: "Unsere MA besitzen neben dem Kunden den höchsten Stellenwert. Wir
wollen begeisterte, eigenverantwortliche, selbständige und firmentreue
Mitarbeiter, welche offen sind für Veränderrungen und Neuerungen."
- Ein verbilligtes Menü im angeschlossenen Restaurant und ein Mitarbeiterrabatt
von 20% ergänzen das Angebot von Fussl an seine MA. Eine eigene Firmenzeitung
stärkt den inneren Zusammenhalt. t werden und auch Probleme zur Diskussion
gestellt werden.
OÖ FERNGAS AG Mag. Walter Wurzinger, Neubauzeile 99, 4030 Linz,
Tel: 0732/3883/401
- OÖ Ferngas zeichnet sich durch eine geringe Fluktuation und sehr
geringe Krankenstandsquote aus.
- Hat Gleitzeit und eine Reihe von interessanten Arbeitszeitmodellen,
bietet auch Altersteilzeit an. Für Wiedereinsteigerinnen stehen alle
Arbeitszeitmodelle offen.
- Hat ein eigenes Video: " Bring your family and friends". Besonderer
Wert wird auf die Fort- und Weiterbildung gelegt. Im Jahr 2001 wurden
€ 400.000 (5,5 Millionen Schilling) für Weiterbildung vom Unternehmen
investiert.
- Es gibt einen Personalentwicklungsplan, demzufolge für alle MA Gespräche
stattfinden, inwieweit und in welchem Bereich sie sich weiterbilden
sollen oder können.
- Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es eine Krankenzusatzversicherung,
die vom Betrieb gezahlt wird.
VOEST Alpine Stahl Service Center GmbH Dr. Seitlinger (Personalchef),
Industriezeile 28, 4020 Linz, Tel: 0732/74988-4
- Hat ein interessantes Gleitzeitmodell: Jeder MA muss zwischen 9
und 15 Uhr anwesend sein, hat aber zwei Monate Durchrechnungszeitraum.
Jede Abteilung hat einen oder eine Zeitbeauftragte/n, der/die für
die Abteilung die individuelle Arbeitszeiteinteilung macht.
- Der Betrieb kann am allgemeinen Werkskindergarten der VOEST mitpartizipieren.
- Das Familienservice -eine Dienstleistungsfirma erfüllt individuelle
Kinderbetreuungswünsche der MA. Es gibt eine eigene Kinderweihnachtsfeier
mit Geschenksackerln. Über das Ticketservice gibt es Essensgutscheine.
Kategorie: Mittelbetrieb (11 bis 100 Mitarbeiter):
ORNEZEDER & Partner Steuerberatungsgesellschaft Mag. Christa
Karigl-Ornezeder (geschäftsführende Gesellschafterin), Haupttstrasse
91, 4890 Frankenmarkt,
Tel: 07684/6393-0
- Die renommierte Steuerberatungskanzlei beschäftigt 24 MA, davon
16 Frauen, von denen 11 in Teilzeit arbeiten.
- Drei Frauen mit Kleinkindern befinden sich in Führungspositionen.
Die Arbeitszeiten orientieren sich ausschließlich nach den Bedürfnissen
der Mitarbeiterinnen mit teilweise kleinen Kindern.
- Vier Telearbeitsplätze ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit.
Der Betrieb hat drei Standorte. Die Büroleiterin in Gaspoltshofen
zum Beispiel arbeitet teilweise von zu Hause teilweise im Büro, die
Kinderbetreuungskosten werden teilweise durch das Unternehmen getragen.
Die Leiterin des Büros in Vöcklabruck hat ein drei Monate altes Baby,
um ihr das Weiterarbeiten stundenweise zu ermöglichen wurde von der
Firma im Büro eine Kinderbetreuerin angestellt, die in adaptierten
Räumen das Baby betreut und die Mutter nur zum Stillen das Büro verlassen
muss. Dieses Kinder- bzw.Babysitterservice soll nun auch weiter ausgebaut
werden. Ältere Mitarbeiterinnen mit größeren Kindern sind bereits
seit Jahren in der Firma beschäftigt, es gibt keine Fluktuation.
- Junge MA bekommen ein Firmenauto, das sie auch privat nutzen können.
- Statt einer Kantine gibt es Essensbons im Wert von € 181 (2.500.-
Schilling), die in den umliegenden Gaststätten eingelöst werden können.
- Ein verlängerter Pflegeurlaub ist kein Problem, aber auf Grund der
absoluten Flexibilität der Arbeitszeit auch nicht nötig.
AUTOHAUS VORCHDORF GMBH AUDIT Gottfried Huemer, Lambacherstrasse
11, 4655 Vorchdorf, Tel: 07614/7933-0
- Das Autohaus Vorchdorf hat 32 MA, davon 9 Frauen. Die Arbeitszeiten
werden in Absprache festgelegt. In den einzelnen Abteilungen regeln
sich die Teams die Anwesenheit im Betrieb selbst.
- Der Betriebsleiter ist ständig bemüht, das Arbeitsklima noch mitarbeiterfreundlicher
zu gestalten. Er übernimmt generell die Weiterbildungskosten für alle
MA, bei branchenfremden Seminaren 50% beziehungsweise in besonderen
Fällen auch zu 100%.
- Beim Kauf von Autos gibt es Mitarbeiterrabatt, einen Verleih von
Wohnmobilen und Urlaubsangebote im betriebseigenen Ferienhaus. Im
Unternehmen wird auf gemeinsames Feiern viel Wert gelegt.
- Das Autohaus hat sich auditieren lassen und befindet sich zur Zeit
in der Reauditierungsphase. Mehrere Arbeitsgruppen behandeln verschiedene
Themen wie zum Beispiel die Frage nach einer Kantine.
LANDESVERLAG AUDIT Unternehmensservice GmbH Elvira Kaiselgruber,
Hafenstrasse 1-3, 4020 Linz, Tel: 0732/777726-0
- Der Landesverlag (Unternehmensservice, Finanz- und Rechnungswesen)
hat 97 MA, davon 70 Frauen. Es wird soweit als möglich auf die familiären
Bedürfnisse Rücksicht genommen.
- Im Moment gibt es 12 Telearbeiter, geplant ist jedoch, dass 50%
der MA ihre Arbeitszeit zu einem gewissen Prozentsatz über Telearbeit
nutzen sollen. An einer Betriebsvereinbarung wird derzeit gearbeitet.
- Der Landesverlag richtet den Computerarbeitsplatz zu Hause ein und
übernimmt 100% der Kosten (Telefon etc..).
- Das Unternehmen hat eine Reihe von Jahresarbeitszeitmodellen, die
es Eltern mit schulpflichtigen Kindern ermöglichen in den Ferien wenig
oder gar nicht zu arbeiten und in der Schulzeit dementsprechend mehr.
Über betriebseigene Kinderbetreuungsmodelle wird derzeit in Arbeitsgruppen
beraten.
Kategorie: Kleinbetriebe (1 bis 10 Mitarbeiter):
HOFSTÄTTER-Apotheke Mag. Dietburg Wilflingseder, Hauptplatz
29, 4020 Linz,
Tel: 0732/7713 71
- Nur Frauen beschäftigt, von sieben Frauen sind 5 in Teilzeit und
davon 3 in leitender Position. Diensteinteilung erfolgt nach Bedarf.
Völlige Freiheit für Mütter mit Kindern. Mütter können während bzw.
nach der Karenzzeit nach ihren Arbeitszeitwünschen wiedereinsteigen.
Gegenseitige Kinderbetreuung durch Mitarbeiter, eine sehr enge Bindung
innerhalb des Betriebes.
- Bei Fortbildungsveranstaltungen wird Kinderbetreuung angeboten.
Fortbildung wird großgeschrieben. Praktisch keine Krankenstände und
Fluktuation.
- Alle zwei Monate gibt es Team- und Mitarbeitergespräche. Obwohl
die Handelsöffnungszeiten verbunden mit Nachtdiensten und Wochenenddiensten
eine besondere Herausforderung an die Planung bedeuten sind alle MA
sehr zufrieden.
TABAK FACHGESCHÄFT Ing. Herbert Ortbauer, Merkur Markt, Landstr.2a,
4470 Enns, Tel: 0664/2265610
- Da das Tabakfachgeschäft im Merkurmarkt integriert ist, muss die
Trafik 66 Stunden offen halten.
- Das Geschäft wurde im Frühjahr von der Tochter der Inhaberin übernommen,
die mit ihrem Mann einen neuen Arbeitsstil entwickelt hat. Zur Entlastung
der MA wurden zwei neue Mitarbeiterinnen eingestellt. Beschäftigt
werden 7 Frauen davon 6 in Teilzeit. Für die Erstellung des Dienstplanes
wurde ein eigenes Computerprogramm entwickelt. Der Dienstplan wird
auf Bedürfnisse der Mütter abgestimmt. Die Arbeitszeit wird in sechs-Stunden
Blöcken eingeteilt. Die Betriebsinhaberin achtet sehr darauf, dass
die Diensteinteilung an Ferien- bzw. Feiertagen gerecht aufgeteilt
wird. (zum Beispiel: wer am Heiligen Abend Dienst hat , hat zu Sylvester
frei etc..
- Die Betreibsinhaber legen auch wert, dass alle MA alle Arbeitsbereiche
gleichermaßen beherrschen. Fortbildung wird sehr forciert.
TIERARZT Dr. Kramberger, Ferihumerstr.58, 4040 Linz, Tel: 0732/732117
- Kleine Tierarztpraxis dessen Leiter sehr bemüht ist, im Einvernehmen
mit den MA zu agieren. Dienstplaneinteilung erfolgt in Absprache.
Kinder können in den Betrieb mitgenommen werden.
- Kosten für Fortbildung werden vom Betrieb getragen.
- 20% Einkaufsvergünstigungen (Tiernahrung) für Angestellte. Gemeinsame
Unternehmungen werden vom Leiter bezahlt. Die MA verbringen auch ihre
Freizeit teilweise gemeinsam.
Kategorie: Non-Profit / öffentliche Unternehmen:
Kategorie: Großbetriebe (über 100 Mitarbeiter):
Allg. öffentl. KRANKENHAUS der Barmherzigen Schwestern Ried
Mag. Peter Derntl BetriebsgesellschaftmbH, Schlossberg 1, 4910 Ried
i.L.,
Tel: 07752/602-0
- Insgesamt gibt es rund 900 Beschäftigte, 23% davon Männer. 28%
der Frauen arbeiten in Teilzeit. 32% der Frauen haben Kinder unter
14 Jahren. In Summe gibt es über 100 verschiedenen Tagesarbeitszeitmodelle.
Die einzelnen Abteilung erarbeiten in Teams ihre eigenen Arbeitszeitmodelle.
Durchrechnungszeitraum der Arbeitszeiten ist bei sechs Monaten festgelegt.
18 Planstellen werden im Jobsharingsystem geführt.
- Das Krankenhaus betreibt einen eigenen Betriebskindergarten, der
von 6.30 Uhr bis 20.00 Uhr offen hat. Die Kosten für den Kindergarten
werden gestaffelt nach Einkommen der MA verrechnet.
- Karenzgeherinnen erhalten die Mitarbeiterzeitschrift, können Kursangebote
besuchen und werden bei MA-Festen eingeladen.
- Ein eigenes Intranet versorgt alle MA mit den aktuellsten Nachrichten
aus dem Betrieb. Jede Abteilung hat Zugang zu diesem internen Vernetzungssystem.
Ein eigener Internet/Intranetbeauftragter aktualisiert ständig diese
interne Kommunikationsschiene.
- Die Kombination flexibler Arbeitszeiten und Betriebskindergarten
machen den Betrieb zu einem besonderen Vorbild. Ein eigenes Leitbild
beschreibt punktgenau die Wichtigkeit einer mitarbeiterorientierten
Betriebsführung.
PGA Prophylaktische Gesundheitsarbeit Herr Eitenberger, Kaplanhofstr.1,
4020 Linz, Tel: 0732/771200-0
- Der Verein Prophylaktische Gesundheitsarbeit hat 129 MA, 121 davon
Frauen wobei 80% der Frauen in Teilzeit arbeiten. Bedingt durch das
größte Arbeitsfeld (Zahnhygiene in Kindergärten und Schulen) richten
sich die Arbeitszeiten nach Schulzeiten, daher gib es auch Jahresarbeitszeitmodelle.
- Prinzipiell kann jede Frau - auch wenn sie aus der Karenz zurückkommt,
jenes Arbeitszeitmodell wählen, das ihren Bedürfnissen entspricht.
Jobsharing wird ebenso angeboten wie teilweise Telearbeit.
- Da die meisten MA in ganz Oberösterreich unterwegs sind, gibt es
keine betriebsinterne Kinderbetreuung. Durch ein Höchstmass an Flexibilität
auch in den Ferienzeiten hat sich der Bedarf nach einer kontinuierlichen
Kinderbetreuung noch nicht gestellt. Kinder können allerdings jederzeit
in den Betrieb mitgenommen werden. Es gibt weiters Essensbons und
50% Fahrtkostenzuschuß.
STADTAMT Braunau am Inn Florian Schaller, Stadtplatz 38, 5280
Braunau am Inn, Tel: 07722/808-262
- 65% der Frauen arbeiten in Teilzeit. Es gibt die unterschiedlichsten
Teilzeitmodelle. Jobsharer teilen sich zum Beispiel die Woche auf
zu je 2 ½ Tagen.
- Karenzrückkehrerinnen bekommen nach Wunsch einen Teilzeitjob. Prinzipiell
kann die Karenzzeit bis zu 7 Jahren ausgedehnt werden. Eine Verlängerung
des Pflegeurlaubs wird durch Sonderurlaub ermöglicht.
- Der städtische Kindergarten steht auch Kindern von Pendlerinnen
zur Verfügung. Es gibt Ermäßigungen bis zu 50% bei einem Nettoeinkommen
von €1090 (15.000.- Schilling). Es gibt ein eigenes Frauenförderprogramm
der Stadtgemeinde Braunau am Inn.
Kategorie: Mittelbetriebe (11 bis 100 Mitarbeiter):
GEMEINDE-ALTENHEIM GRÜNBURG Ingrid Sitter, Messerstr.12,4594
Grünburg, Tel: 07257/7273
- Haben sich auditieren lassen, um noch mitarbeiterorientierter zu
agieren.
- Mehr als 50% der MA sind in Teilzeit beschäftigt. Es gibt einen
Wunschdienstplan, der zum Beispiel einen geteilten Fensterdienst ermöglicht.
MA können 50% oder 75% arbeiten. Auf Wunsch müssen auch keine Nachtdienste
gemacht werden.
- Kinder können in das Altenheim mitgenommen werden. Gemeindekindergarten
deckt die Kinderbetreuungsbedürfnisse gut ab.
- Es gibt günstige Wahlmenüs um € 2 (30.-Schilling). Das Essen kann
auch nach Hause mitgenommen werden. Der Neubau des Altenheimes ist
gerade im vollen Gang. Die MA hatte dabei ein volles Mitspracherecht.
- Die Heimleiterin ist einer der jüngsten Oberösterreichs und selbst
alleinerziehende Mutter. Ihr Verständnis für Frauen mit Kindern ist
daher überdurchschnittlich groß. Ihr Engagement für ein familienfreundliches
Altenheim ist sehr ausgeprägt - Sie sieht die Teilnahme am Audit und
auch am Wettbewerb vor allem im Hinblick darauf qualifizierte MA zu
bekommen.
ARBEITSMARKTSERVICE Steyr, Tomitzstr.7, 4400 Steyer, Tel: 07252/53391-54
- Ein Höchstmaß an flexiblen Arbeitszeitmodellen. Telearbeit und
Teletage sind grundsätzlich möglich.
- Kinderbetreuung während Seminaren kostenlos. Kinder können auch
in den Betrieb mitgenommen werden.
- Derzeit befindet sich ein Vater in Karenz, aus der Karenz ist die
Rückkehrquote bei nahezu 100%. Viele Frauen sind während der Karenzzeit
geringfügig beschäftigt.
- Das AMS besticht vor allem durch eine Reihe von zusätzlichen familienfreundlichen
Maßnahmen. Freie Arbeitstage für Eltern mit Betreuungspflichten zum
Beispiel Allerseelen, Arztbesuche, während der Dienstzeit auch mit
den Kindern. Pflegeurlaub ist auch möglich, wenn die Betreuungsperson
ausfällt. Mitarbeiterhotline wird eingerichtet, bei MA ihre Sorgen
und Probleme deponieren können.
ARGE f. Anthroposophisches Heilwesen Integrative Hofgemeinschaft/Gartenhof
Loithold Maria Wimberger, Südtirolerstrasse 16, 4020 Linz, Tel: 07232/3672-22
- Ein außergewöhnliches Wohnmodell und Integrationsprojekt, bei dem
behinderte Jugendliche gemeinsam mit Betreuern zusammenleben und auf
einem Bauernhof arbeiten. Durch das Zusammenleben verschwimmen die
Grenzen zwischen Arbeitszeit und Familienzeit. Allerdings zur vollen
Zufriedenheit der MA, die teilweise mit ihren Familien auf dem Bauernhof
leben.
- Durch die unmittelbare Nähe zum Arbeitsplatz, gibt es kein Kinderbetreuungsproblem.
Kategorie: Kleinbetriebe (1 bis 10 Mitarbeiter):
VERANSTALTUNGSSERVICE Traun GmbH Mag. Manuela Brodinger, Bahnhofstrasse
5, 4050 Traun, Tel: 07229/62032-41
- Total flexible Arbeitszeiten. Geschäftsführerin ist selbst junge
Mutter und daher auf Vereinbarkeitsstrategien sehr bedacht.
- Durch den Kulturbetrieb ergeben sich außergewöhnliche Arbeitszeiten,
wie am Abend oder am Wochenende - werden entweder als Zeitausgleich
kompensiert oder ausbezahlt.
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