Das Audit Familie & Beruf

   Die Idee:

Das österreichische Audit Familie & Beruf orientiert sich an einer Idee aus den USA, dort entwickelte das Families & Work Institute in New York den 1991 erstmals veröffentlichten "family-friendly-index". Er gibt an, wie familienbewusst Unternehmen handeln und beruht auf Untersuchungen und Bewertungen von Großunternehmen aus der "Fortune 1000"-Liste.
1995 wurde das Forschungsprojekt "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung unter der Leitung von Angela Fauth-Herkner gestartet.
Das Audit wurde auf die Bedingungen in Deutschland, bzw. später auch auf jene in Österreich zugeschnitten oder teilweise komplett neu erarbeitet.

Das Audit FAMILIE & BERUF hilft dem einzelnen Unternehmen mit einem umfangreichen Kriterienkatalog dabei,seine Familienfreundlichkeit auf den Prüfstand zu stellen, die Ergebnisse von Maßnahme zu evaluieren und seine Familienfreundlichkeit weiterzuentwickeln.
Das Audit soll also ein "Check-up der gesamten Unternehmenskultur in bezug auf familienfreundliche und betriebswirtschaftlich sinnvolle Lösungen sein.

   Nutzen:

Familienfreundlichkeit bringt für ein Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen:

• Verbesserung der Motivation der MitarbeiterInnen
• Höhere Leistungs- und Einsatzbereitschaft im Betrieb
• Reduktion von Stressbelastung der MitarbeiterInnen
• Reduzierung der kostenintensiven Mitarbeiterfluktuation
• Geringere Abwesenheitsquote der MitarbeiterInnen
• Pflege und Verbesserung des Unternehmensimages gegenüber der Öffentlichkeit und Kunden bzw. Auftraggeber
• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeiten

  Das Audit FAMILIE & BERUF analysiert, systematisiert und gewichtet die familienbewussten Maßnahmen und Angebote eines Unternehmens.
  Im Rahmen der Auditierung können personalpolitische Ziele gesetzt werden, deren Erreichen in einer weiteren Auditierung 3 Jahre später überprüft werden kann.
  Außerdem ermöglicht das Audit FAMILIE & BERUF nicht nur einen internen Vergleich, sondern auch den Vergleich mit anderen Unternehmen. Somit dokumentiert das Audit das Familienbewußtsein des Unternehmens nach innen und außen.

   Die Kriterien:

Das Audit FAMILIE & BERUF umfaßt folgende Handlungsfelder:

• Arbeitszeit (z.B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Freistellungsregelungen)
• Arbeitsabläufe und Arbeitsinhalte (Methode der flexiblen Gestaltung)
• Arbeitsort (z.B. Arbeit zu Hause)
• Informations- und Kommunikationspolitik
  (z.B. Information über familienunterstützende Aktivitäten)
• Führungskompetenz
  (z.B. aktive Unterstützung familienbewußter Vereinbarungen)
• Personalentwicklung (z.B. Förderung von Beschäftigten mit Familie)
• Entgeltsbestandteile und geldwerte Leistungen
  (z.B. Sonderzahlungen, Benefits)
• Flankierender Service für Familien
  (z.B. Versorgungsarrangements für Kinder)
• Unternehmens- und personalpolitisches Datenmodell
  (z.B. Datenbasis für Kosten-Nutzen-Rechnung)
• Betriebsspezifika (z.B. andere familienbewußte Maßnahmen)

   Der Ablauf:

1. Das Unternehmen bekundet Interesse am Audit Familie & Beruf
2. Orientierungs- und Strukturierungsgespräche
3. Zusammenstellung einer repräsentativen Projektgruppe
4. Workshop im Unternehmen
5. Auswertung der Daten und Informationen
6. Präsentation der Ergebnisse; Handlungsempfehlungen, Zielvereinbarungen
7. Verleihung des Grundzertifikates
8. Reauditierung nach 3 Jahren; Soll/ Ist - Vergleich
9. Zertifikat

   Pilotprojektteilnehmer:

Am Pilotprojekt nahmen neun österreichische Unternehmen und das Bundesministerium für Umwelt, Jugend und Familie als Vertreter des öffentlichen Dienstes teil.

Neckermann Versand GmbH&Co	mehr
Ölz GmbH&Co	mehr
Seniorenresidenz Bad Vöslau	mehr
Rieser - Malzer GmbH	mehr
Terra Verde	mehr
Intersport Eybl	mehr
Erste Bank	mehr
Elk Fertighaus AG	mehr
Fa. Inzersdorfer	mehr
Bundesministerium für Umwelt, Jugend und Familie	mehr

   Auditierte Betriebe:

   Die Kontaktadresse:

Bundesministerium für Soziale Sicherheit und Generationen
Abt. für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mag. Regina Hartweg-Weiss
Stubenring 1
A-1010 Wien

Tel:    0043/1/711 00
FAX:   0043/1/711-00
eMail: regina.weiss@bmsg.gv.at

Quelle: Aus der Informationsbroschüre "Familie ist ein Gewinn... Audit              Familie & Beruf" des Bundesministeriums für soziale
             Sicherheit und Generationen.